INFIRMIER / INFIRMIERE EN PSYCHIATRIE
A propos
Le Centre Hospitalier du Haut Anjou, ou CHHA, est un établissement MCO – SSR – Psychiatrie et médico-social, positionné sur le Sud de la Mayenne et le Nord-Ouest du Maine et Loire. Il est situé à moins de 40 minutes d’Angers et à 25 minutes de Laval.
L’Etablissement fait partie du GHT de la Mayenne, il dispose historiquement de liens étroits avec le CHU d’Angers, sur diverses disciplines : l’urologie, la gynécologie obstétrique, la chirurgie viscérale et la chirurgie orthopédique.
L’établissement de Château-Gontier a été reconstruit en 2008. Son activité est en développement. Le site de Segré a pour sa part été reconstruit intégralement en 2016.
Le CHHA dispose d’un service d’accueil des urgences (18.000 passages) et d’un SMUR.
Le pôle de psychiatrie intègre un service d'hospitalisation de 25 lits. Le service comprend notamment un jardin sécurisé, une salle d’activité, une salle de sport, un espace d’apaisement. Chaque professionnel est équipé d’un dispositif d’appel d’urgence. L’équipe pluridisciplinaire renforcée intégre une enseignante en activités physiques adaptées et une monitrice éducatrice.
Une Case manager assure l’accompagnement des situations complexes.
L'activité ambulatoire est par ailleurs particulièrement développée au sein du pôle, avec plusieurs CMP sur le territoire, de nombreux partenariats et dispositifs alternatifs à l'hospitalisation.
Votre mission
MISSIONS :
- Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d’une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage
- Participer activement à la démarche continue d’amélioration de la qualité des soins avec l’objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d’augmenter la satisfaction des personnes
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence
- Surveiller l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention
- Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d’inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour
- Réaliser les soins prescrits
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre)
- Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins
- Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d’activité
- Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d’apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels
- Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes)
L'ORGANISATION DU TRAVAIL :
Le travail s’organise en semaine de 4 jours. 10h de présence par jour travaillé donnent droit à un repos compensateur par semaine. 19 week-ends travaillés à l’année soit en moyenne presque 2 sur 3 en repos.
Une politique de mobilité organise le développement et la répartition des compétences dans les unités du pôle.
Le profil idéal
SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :
- Analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins :
- Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
- Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives
- Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Participer au développement durable
- Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel
SAVOIRS-ETRE :
- Faire preuve d’humanité, de bienveillance
- Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l’établissement
- Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie
- Savoir être à l’écoute des patients et de leur entourage et des collègues
- Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles
- Posséder l’esprit d’équipe (collectif)
- Savoir se positionner au sein de l’équipe et se rendre disponible
- Avoir des capacités d’analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions
- Faire preuve d’initiatives et d’autonomie
- S’engager dans le fonctionnement général du service et de l’établissement
- Faire preuve d’honnêteté professionnelle et respecter l’obligation de réserve
Localisation
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